Der berufliche Erfolg von Frauen ist in vielen Bereichen deutlich gestiegen. Immer häufiger stehen sie an vorderster Front und besetzen Führungspositionen in großen Unternehmen. Darüber hinaus nehmen immer mehr Frauen auch die Rolle des Arbeitnehmers ein und kommen somit ihren eigenen Karrierezielen näher. Doch wenn es um das Kündigen geht, schrecken viele Frauen zurück und zögern, ihren Arbeitsplatz zu verlassen.

Dieser Trend hat gewisse Gründe. Der Druck, der auf Arbeitnehmerinnen lastet, ist größer als bei Männern. Viele Frauen fürchten, dass sie nicht mehr ganz so leicht eine neue Stelle finden und dass sie in Zukunft schlechter bezahlt werden, wenn sie den Kopf hinhalten und kündigen. Dies äußert sich auch in der Unfähigkeit, den Mut aufzubringen und gegenüber dem Chef die Karten auf den Tisch zu legen.

Gleichzeitig ist es aber auch wichtig, sein Gefühl des Unbehagens ernst zu nehmen und die Vorzüge und Chancen, die einem ein Wechsel des Arbeitsplatzes bietet, zu erkennen. Neue Aufgaben, eine andere Kultur und bessere Jobperspektiven sollten als Motivation genutzt werden.

Der entscheidende Schritt, um den Traum einer neuen Aufgabe zu verwirklichen, besteht darin, einen Plan aufzustellen. Frauen sollten sich Details der bevorstehenden Kündigung gut überlegen und sich mithilfe von Beratern, Mentoren oder Coachs auf das Gespräch mit dem Chef vorbereiten.

Es gibt eine Reihe von Faktoren, die beim Kündigen berücksichtigt werden müssen. Zunächst sollte geprüft werden, ob im Unternehmen ein Kündigungsschutz besteht, der die Rechte des Arbeitnehmers gewährleistet. Darüber hinaus müssen überlegt werden, wie viel Vorlaufzeit es gibt und welche Konsequenzen eine vorzeitige Kündigung hat.

Aus diesem Grund ist es wesentlich, dass man den Mut aufbringt, sich darum bemüht, alles richtig zu machen, und dann unbeirrt die Kündigung einreicht. Als Frau sollte man nicht nur die Chance ergreifen, sich beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch stark und selbstsicher bleiben und seine Bedürfnisse zu vertreten. So beweist man nicht nur die Fähigkeit, klar und konstruktiv zu handeln, sondern auch, dass man sich einer neuen Herausforderung stellt und die Verantwortung dafür übernimmt.

Kurz gesagt, die Kündigung ist ein notwendiger Schritt, um das eigene Leben voranzutreiben und Ziele zu erreichen. Frauen sollten daher den Mut haben, trotz aller Unsicherheiten, die einen Kündigungsprozess begleiten, von den jeweiligen Möglichkeiten Gebrauch zu machen und die Verantwortung für die Folgen ihres Handelns zu übernehmen.